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ACERCA DE...
De la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito, ha surgido como consecuencia la Gestión del Conocimiento.
Esta disciplina plantea un concepto integral de visiones que abarcan desde el entorno y las necesidades y objetivos de la empresa, hasta cuestiones tecnológicas de procesos y, como centro de ello, LAS PERSONAS.
Por tanto, se intenta capturar el conocimiento para ponerlo a disposición de los empleados. Esto a provocado un cambio cultural a gran escala, a nuevos sistemas de incentivos y motivación, nuevas formas de medir el desempeño, nuevas formas de aprender y de educar, en definitiva, de transformar la información y el capital intelectual de la empresa en valor duradero para la organización.
Para formar a nuestros alumnos en tan importante área, este curso ha sido planificado para integrar los tres ejes fundamentales: Las cuestiones relacionadas con las personas, las tecnologías y los procesos y, en mayor medida, el conocimiento como factor de cambio, crecimiento y adaptación de la empresa a su entorno.
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