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ACERCA DE
Todo profesional en Selección de Personal es consciente de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado en los puestos que ocupan. El no conseguir este objetivo implica un defectuoso e ineficaz desarrollo de las tareas propias del puesto que tendrán como consecuencia un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo.
El conocer entonces las nuevas tendencias que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos, es un aporte fundamental, y nuestro objetivo es dotar al alumno de las habilidades y técnicas necesarias para ser un buen profesional de la Selección de Personal, siendo capaz de evaluar los comportamientos y conductas reales, es decir, centrarse en las habilidades personales.
Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, es necesario conocer las nuevas herramientas disponibles que se están utilizando en la actualidad. Para ello, se ha creado un novedoso programa que profundiza en el procedimiento de reclutamiento utilizando la Selección por Competencias y el e- Recruitment como técnica.
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